Presentata l’indagine realizzata da Eccellere per Promos - CCIAA

 L’opinione dei manager: “Expo, in Italia mancano le professionalità  adeguate”.

La metà dei manager italiani intervistati è convinto che ai dirigenti italiani manchino le professionalità adeguate per affrontare l’evento dell’Expo.

Claudia Bugno - Promos: la formazione e la professionalità  dei manager italiani come priorità soprattutto nei settori investimenti, logistica e comunicazione.

Milano, 12 novembre 2008 - E’ stata presentata oggi la ricerca “Expo&Manager” commissionata da Promos Azienda speciale della Camera di Commercio di Milano per l’internazionalizzazione delle imprese a Eccellere Business Community. Obiettivo della ricerca è analizzare lo stato di formazione dei manager italiani in vista dell’Expo 2015.

“Quasi il 50% dei manager italiani ritiene che le professionalità offerte dal nostro paese siano ancora troppo scarse rispetto al contesto del mercato internazionale”. È il commento di Claudia Bugno – Dirigente dell’Area Marketing Territoriale di Promos.

“Le professionalità considerate prioritarie per l’evento, da quadri e dirigenti, sono gli investimenti (30%), la comunicazione (29%) e la logistica (19%), - continua Claudia Bugno - Milano e il Paese hanno la possibilità di fare bene in tutti questi campi, anche se bisognerà fare uno sforzo per continuare sulla strada della formazione continua e dell’alta professionalizzazione, che sono già un punto di forza per ogni strategia di marketing territoriale che punti allo sviluppo di Milano e della Lombardia.”

“Le attese del mondo manageriale  danno segni molto positivi” afferma Nicolò Occhipinti di Eccellere “se pensiamo che oltre il 60% del campione (oltre 250 professionals  che occupano ruoli di responsabilità aziendali, che vanno dalla comunicazione alla finanza) è convinto che le associazioni di categoria e le istituzioni siano ancora in tempo per intervenire a fronte delle mancanze formative esistenti”.

Il grado di internazionalizzazione del campione è mediamente elevato, considerato il dato che un manager su due ha ricevuto offerte da aziende situate all’estero, ed è convinto che ai dirigenti italiani manchino soprattutto competenze linguistiche (il 48%) e capacità di fare squadra (30%).

Il 56% degli intervistati sa di dover competere tutti i giorni con manager stranieri, in modo particolare durante un evento dal forte carattere internazionale come l’EXPO (66%). Un manager su due è convinto che ai dirigenti italiani manchino soprattutto competenze linguistiche (il 48%) e capacità di fare squadra (30%). I paesi ritenuti più concorrenziali sono quelli anglosassoni, (Gran Bretagna, seguita dagli USA) anche se oltre la metà del campione non ha ben chiara la nazionalità con cui dovrà competere.

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