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Gilera: un sogno americano tutto italiano
Pochi sanno probabilmente che il marchio di
moto più antico di Europa ancora in produzione è quello Gilera, che il
prossimo 2009 compirà 100 anni, secondo al mondo solo alla
Harley-Davidson.
di Barbara Principi e
Gilberto Visintin*
Giuseppe Gilera, fondatore di Gilera,
in una foto storica che lo riprende alla corsa motociclistica
Trotter
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Nella storia di
Gilera sono racchiusi tutti gli elementi che si riscontrano nelle
imprese di successo: grande passione, competenza tecnica ed innovazione,
learning organization, benefici per i dipendenti, radicamento sul
territorio, condivisione dei successi. Ma anche in questa storia c’è un
fattore critico, il passaggio generazionale.
La storia di questa impresa è fortemente legata a quella del suo
fondatore, Giuseppe Gilera. Ancor oggi quanti hanno lavorato in Gilera e lo
hanno conosciuto sentono per il Commendatore una stima infinita. Gli
riconoscono cuore, una grande generosità, una grande conoscenza tecnica e
meccanica. L’imprenditore che viveva in mezzo agli operai, che sapeva
coinvolgerli e motivarli per raggiungere gli obiettivi prefissi ottenendo
grandi risultati. Un uomo moderno che da un’officina ha saputo creare una
fabbrica, inventando moto innovative, grazie alla sua creatività
tecnico-meccanica.
Giuseppe Gilera comincia il lavoro a 12 anni, finché, ormai giovane
meccanico rifinito, a 22 decise di mettersi in proprio e di creare la sua
prima motocicletta, la VT 317, una robusta bicicletta munita di motore e
serbatoio, nella sua piccola officina di Milano, moto che via via fu
perfezionata sempre più.
Poiché le commesse erano sempre più numerose decise, da buon imprenditore,
di trasferirsi ad Arcore, “nel cuor della Brianza”, come recita un verso
dell’Inno alla Gilera scritto più tardi – da sottolineare che si tratta
dell’unica moto che abbia una canzone dedicata.
Uomo e imprenditore instancabile ed entusiasta, come ebbe a dire in una
intervista radiofonica lui stesso, doveva essere il primo a scendere in
fabbrica… per lui il lavoro era “un gran divertimento”.
Nel corso della storia della produzione, quasi non passa anno che non ci
sia un miglioramento, una innovazione rivoluzionaria, anche a costo di
scontrarsi con chi vanta studi ed istruzione superiori.
Nel sito di Arcore, nel corso degli anni, si costruiscono gli stabilimenti
che vanno a coprire l’intera filiera, dalla fonderia al reparto corse, fino
ad arrivare alla costruzione della pista per le prove, che per anni erano
avvenute in strada, con sempre maggiori rischi per i collaudatori. In uno
spazio di 109.000 mq si concentrano tutti i processi, e chi ci lavorava
progressivamente passava da un reparto all’altro, in una sorta di percorso
di studi. Nelle parole dei dipendenti di allora, “Gilera era una università,
si imparava a fare tutto, i reparti erano le facoltà”. I piloti mangiavano e
dormivano in fabbrica, o a casa del Commendatore, per poter stare vicino al
prototipo fino al perfezionamento, gomito a gomito con i meccanici. Un ruolo
importante era anche quello dei concessionari, che avevano un rapporto
personale con la proprietà. I gileristi potevano sempre rivolgersi in
fabbrica o andare dai concessionari a segnalare imperfezioni o dare
suggerimenti tecnici.
Quando Ercole Frigerio, pilota e concessionario muore in corsa, Giuseppe va
dalla vedova e le chiede “Cosa vuoi fare?”, lei decide di andare avanti e
Gilera prende in fabbrica i figli perché imparino il mestiere, mentre due
suoi collaboratori gestiscono provvisoriamente la concessionaria.
Giuseppe Gilera con gli operai: il
fondatore di Gilera poneva forte attenzione alle persone
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Oltre alla passione per il lavoro, il segreto del successo di Gilera è
sicuramente dovuto alla forte attenzione alle persone. Lo stesso fondatore
era solito stare sempre tra gli operai, in fabbrica, primo ad arrivare,
attento ai talenti, anche quelli che non sono direttamente collegati alla
produzione. Inoltre, i dipendenti potevano godere di numerosi benefici:
dalle colonie per i bambini alle case per i dipendenti, dai prestiti senza
interessi alla festa di Natale, le policy aziendali– come si direbbe oggi-
erano tutte rivolte a facilitare a vita ed il benessere delle persone e
delle loro famiglie. Gilera era fermamente convinto che la serenità
personale dei suoi collaboratori influenzasse molto i risultati in fabbrica.
Lavorare alla Gilera costituiva per altro un vanto e questo consentiva
all’azienda di disporre delle migliori professionalità.
Innovazione tecnica e passione di tutti gli attori hanno portato ad un
palmares invidiabile: vittorie in sei campionati mondiali, sei titoli del
mondo costruttori, tre “Tourist Trophy”, sette campionati italiani ed una
Milano-Taranto, con l’acquisizione di Piaggio si aggiungono importanti
riconoscimenti soprattutto nel fuoristrada. Con Poggiali Gilera vince nel
2001 il campionato del mondo 125. I protagonisti ricordano che questi
successi erano celebrati con tutti in fabbrica, c’era una giornata di lavoro
pagata, i festeggiamenti tutti insieme, nella mensa dello stabilimento. La
mensa era peraltro il luogo dove si incontravano tutti, dal “padrone” agli
operai, mangiando insieme e ragionando anche di lavoro.
Per celebrare il centenario di Gilera ed evitare che il patrimonio umano
ed industriale di Gilera vada disperso, il Registro Storico Gilera di Arcore
ha commissionato un documentario, realizzato dalla società Mindlab: un
progetto durato circa quattro anni, con 200 ore di riprese che costituiranno
il nucleo di un patrimonio documentale per una storia d’impresa che merita
di essere tramandata, non solo per i nostalgici, ma per ispirare le nuove
generazioni.
Lo scorso 8 marzo il documentario storico “Gilera, una corsa lunga un
secolo” è stato proiettato in anteprima nazionale proprio in quel sito di
Arcore, in cui sono attive oggi tante piccole e medie imprese della
meccanica che dell’esperienza Gilera hanno ereditato e tenuto vive le
competenze tecniche.
*Barbara Principi è Partner e HR Consultant di
MindLab
Gilberto Visintin è Partner e Regista di Mindlab
22-Mar-2008
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