Home | News | Eventi | Community | Cerca Lavoro | Convenzioni | Collabora | DB Aziende  

News ed Eventi

Attualità

Comunicazione

Marketing

Gestione Strategica

Tecnologia

Gestione Risorse Umane

Management

Formazione

Mercati Internazionali

Lifestyle

Imprese di successo

Capitani d'impresa

Recensioni

Business Papers

Sondaggi

Links

Iscriviti alla Newsletter

Email:

IN EVIDENZA

Brand Storytelling Awards 2012

Employer Branding Review

Net1news

  Follow eccellere on Twitter

PARTNERS

FrancoAngeli

IDC

Egea

 

 

Segnala a un amico | Condividi su | Commenti

Professione Dream Manager: un po' life coach, un po' consulente finanziario

Come è l’azienda dei tuoi sogni? Come puoi far crescere la tua azienda intorno ad un sogno? Quali sono i sogni delle persone che lavorano con te nella tua azienda? Perché è importante conoscerli? E se tu aiutassi le persone a scoprire e raggiungere i loro sogni ed obiettivi? Immagini cosa potrebbe succedere?

Il Dream Manager - un po’ life coach, un po’ consulente finanziario – per aiutare i collaboratori a realizzare ciò che desiderano. Non gli obiettivi professionali, ma proprio i loro sogni personali. Il clima aziendale cambia completamente. Il turnover si abbassa, il morale e l’attaccamento all’azienda fanno un balzo in avanti. I risultati economici anche. Come dice Patrick Lencioni nella prefazione, le idee più potenti sono quasi sempre le più semplici e spesso giungono da direzioni inaspettate…Realizzare i sogni personali accresce la soddisfazione sul lavoro e nella vita privata, facendo raggiungere gli obiettivi aziendali…Qual è il vostro sogno?.

Quali vantaggi-benefici puoi avere quando aiuti le persone della tua azienda a realizzare i loro sogni?
Miglioramento del clima e dell’ambiente di lavoro.
Minore tasso di turnover, abbassamento dei relativi costi-investimenti (selezione, addestramento-affiancamento, formazione).
Maggiore conoscenza delle persone che lavorano in azienda.
Morale più alto.
Maggiore fedeltà e attaccamento all’azienda.
Maggior impegno e motivazione.
Fidelizzazione dei clienti, attratti e deliziati dal clima che si respira nell’azienda e dal rapporto che si crea con essa e, di conseguenza, minori reclami e miglior passaparola.
Le persone diventano “ambasciatori”,  veri e propri “venditori aggiunti” …probabilmente c’è dell’altro, che puoi scoprire partecipando all’evento

Interventi di:
Max Formisano (trainer e coach www.maxformisano.it)
Giovanna Giuffredi (life, business & corporate Coach, Vice-Presidente Federazione Italiana Coach www.lifecoachitaly.it)

Roma, giovedì 5 febbraio
dalle 9,30 alle 13,30
Presso la Domus Talenti
(Hotel Domus Romana)
Via delle Quattro Fontane, 113

Conferma la tua partecipazione a: alberico.moro@eccellere.com
Le prime 20 persone registrate riceveranno una copia omaggio del libro "Professione Dream Manager", di Matthew Kelly, offerta da EtasLab.

Partner Ufficiali:

14.1.2009


Contenuti concessi sotto Licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale 3.0 Unported

Sostieni Eccellere con una donazione

stampa  crea pdf  Segnala a un amico

Seguici su Twitter | su LinkedIn | su Facebook | RSS

Commenti

Commenti

Valeria Susini | 19-12-2011 15:52
Prof., salve... sono pienamente d’accordo! http://lolavale.wordpress.com/2011/11/18/devi-essere-proattiva/#comments

AlbertoS | 8-12-2011 00:10
Low-Resolution Generation: verissimo! Brava Stefania e grazie prof! Qualcuno finalmente la racconta giusta. Signora Marcegaglia intende dire qualcosa? Noi, gli "eterni stagisti", aspettiamo.

Marco Stancati | 7-12-2011 14:33
@Tesei, @Tonetto Grazie! Nell’economia sempre più globalizzata, formazione e lavoro anche all’estero sono condizioni normali e raccomandabili. Ma dovrebbe essere una scelta, un’ opzione, non l’unica strada possibile. Mi adopero per questo: i nostri laureati devono avere la possibilità di giocarsela anche in casa. La lettera alla Marcegaglia è porre sul tavolo il problema del "patto generazionale". Della cui indifferibilità tutti dobbiamo avere consapevolezza. Cosa è disposto a fare ciascuno di noi non per i propri figli, ma per la generazione dei figli?

Enrico Tonetto | 7-12-2011 11:39
Ottimo articolo, professore. Come padre di un paio di giovani "talentuose" condivido le sue opinioni. Sarà un caso che una lavora all’estero e l’altra si sta organizzando per andarci ?

Valerio Tesei | 7-12-2011 10:15
Complimenti Professore. Il suo intervento riconcilia con il mondo accademico e ridà un po’ di speranza sull’attuale management (ops, mi perdoni) sulla attuale dirigenza di questo Paese.

[ 1 ]

 











 ULTIME NEWS

  13.10.2015
Qualità nutrimento per le imprese: al via la 27a campagna qualità Galgano


  12.11.2014
Campagna Nazionale Qualità e Innovazione: condivisa da centinaia di aziende italiane e da Eccellere


  18.5.2014
Al via la 26a Campagna Nazionale Qualità e Innovazione Galgano


  26.3.2014
L’azienda collaborativa come motore per il business


  13.1.2014
Nuova edizione di Access MBA Tour a Milano


Archivio...
 

 

 

 

 

RUBRICHEMAPPA | COLLABORA

  NOTE LEGALI E COOKIE


Eccellere Business Community è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Roma - n. 348 del 26/09/2008.
I testi rimangono proprietà intellettuale e artistica dei rispettivi autori. 2010 -
I contenuti di Eccellere sono concessi sotto la Licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale 3.0 Unported. Ulteriori informazioni sono disponibili alla pagina Note legali.