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HR Strategy Forum 2010

Gli ambienti sempre più complessi e competitivi caratterizzati da una progressiva accelerazione dei processi innovativi, instabilità dei mercati e pressioni esercitate dall'economia in cui imprese e organizzazioni si trovano ad operare oggi, rendono necessario difendere o ridefinire il proprio vantaggio competitivo. Per questo le imprese devono adottare e gestire modelli di business caratterizzati da alta flessibilità ed elevata capacità di creazione di valore.

La funzione RISORSE UMANE può fare la differenza aiutando le organizzazioni a raggiungere il successo attraverso lo sviluppo dei propri dipendenti.

L'edizione 2010 di HR Strategy Forum organizzata da Global Networking Strategies sarà focalizzata sulle leve che avvicinano RU al business. Il confronto fra esperti d'azienda che si alterneranno in case studies e panel discussions darà una concreta opportunità di confronto con colleghi e strumenti efficaci da applicare all'interno della propria organizzazione ed aiuterà ad individuare in che modo HR può diventare un Business Partner efficace ed in che modo impattare con efficacia la strategia organizzativa.

Perchè partecipare:

* Allineare HR e business integrandone le strategie
* Analizzare le leve che avvicinano le risorse umane all'organizzazione e al business
* Concentrarsi sulla gestione del cambiamento, investendo sulla comunicazione e sulla formazione
* Imparare a valutare il contributo delle risorse umane al business dimostrandolo al management
* Sviluppare una leadership flessibile
* Confrontarsi su indicatori di performance e mappatura delle competenze

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7.6.2010

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