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Attualita' delle stock options come leva di compensation e piani di azionariato per i dipendenti

L'Associazione Direttori Risorse Umane (G.I.D.P./H.R.D.A) ha organizzato un incontro sul tema “Attualità delle STOCK OPTIONS come leva di compensation e piani di azionariato per i dipendenti” che si terrà il 12 dicembre, presso la Sede Romana dell’Associazione.

I mercati del lavoro diventano sempre più competitivi. Le imprese hanno sempre più bisogno di risorse eccellenti, di talenti per fronteggiare le sfide dei mercato e della globalizzazione.
Ma i talenti vanno fidelizzati e incentivati, altrimenti non si fermano e cambiano azienda con grande frequenza al fine di migliorare economicamente e professionalmente. Diventa quindi vitale studiare nuovi strumenti di incentivazione e fidelizzazione che consentano di trattenere e attrarre “cervelli” migliori rendendoli parte attiva dell’impresa.
Il seminario si propone di fornire un quadro chiaro e approfondito della stock option, sotto il profilo legale, giuslavoristico e fiscale.

La partecipazione è gratuita, previa prenotazione entro il 7 dicembre 2005.

Per i Direttori Risorse Umane non aderenti al G.I.D.P. / H.R.D.A. è possibile la partecipazione attraverso uno dei canali sotto indicati (non è prevista la partecipazione di consulenti, se non invitati dalla Presidenza in qualità di relatori):

- G.I.D.P./H.R.D.A.: Dr.ssa Barbara Bertolucci (Barbara_Bertolucci@swissre.com; tel 06 32393 601)
- Antonietta Cusano o Antonella Guidetti PR/Comunicazione - Segreteria G.I.D.P. / H.R.D.A. - e-mail: segreteria@gidp.it

Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito di G.I.D.P.

4.12.2005

Nicolò Occhipinti

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