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Professione Dream Manager: un po' life coach, un po' consulente finanziario
Come è l’azienda dei tuoi sogni? Come puoi far crescere la tua azienda intorno ad un sogno? Quali sono i sogni delle persone che lavorano con te nella tua azienda? Perché è importante conoscerli?
E se tu aiutassi le persone a scoprire e raggiungere i loro sogni ed obiettivi? Immagini cosa potrebbe succedere?
Il Dream Manager - un po’ life coach, un po’ consulente finanziario – per aiutare i collaboratori a realizzare ciò che desiderano. Non gli obiettivi professionali, ma proprio i loro sogni personali. Il clima aziendale cambia completamente. Il turnover si abbassa, il morale e l’attaccamento all’azienda fanno un balzo in avanti. I risultati economici anche. Come dice Patrick Lencioni nella prefazione, le idee più potenti sono quasi sempre le più semplici e spesso giungono da direzioni inaspettate…Realizzare i sogni personali accresce la soddisfazione sul lavoro e nella vita privata, facendo raggiungere gli obiettivi aziendali…Qual è il vostro sogno?.
Quali vantaggi-benefici puoi avere quando aiuti le persone della tua azienda a realizzare i loro sogni?
Miglioramento del clima e dell’ambiente di lavoro.
Minore tasso di turnover, abbassamento dei relativi costi-investimenti (selezione, addestramento-affiancamento, formazione).
Maggiore conoscenza delle persone che lavorano in azienda.
Morale più alto.
Maggiore fedeltà e attaccamento all’azienda.
Maggior impegno e motivazione.
Fidelizzazione dei clienti, attratti e deliziati dal clima che si respira nell’azienda e dal rapporto che si crea con essa e, di conseguenza, minori reclami e miglior passaparola.
Le persone diventano “ambasciatori”, veri e propri “venditori aggiunti” …probabilmente c’è dell’altro, che puoi scoprire partecipando all’evento
Interventi di:
Max Formisano (trainer e coach www.maxformisano.it)
Giovanna Giuffredi (life, business & corporate Coach, Vice-Presidente Federazione Italiana Coach www.lifecoachitaly.it)
Roma, giovedì 5 febbraio
dalle 9,30 alle 13,30
Presso la Domus Talenti
(Hotel Domus Romana)
Via delle Quattro Fontane, 113
Conferma la tua partecipazione a: alberico.moro@eccellere.com
Le prime 20 persone registrate riceveranno una copia omaggio del libro "Professione Dream Manager", di Matthew Kelly, offerta da EtasLab.
Partner Ufficiali:
14.1.2009
Contenuti concessi sotto Licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale 3.0 Unported
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Commenti
Commenti
Valeria Susini
| 19-12-2011 15:52
Prof., salve... sono pienamente d’accordo!
http://lolavale.wordpress.com/2011/11/18/devi-essere-proattiva/#comments
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AlbertoS
| 8-12-2011 00:10
Low-Resolution Generation: verissimo! Brava Stefania e grazie prof! Qualcuno finalmente la racconta giusta. Signora Marcegaglia intende dire qualcosa? Noi, gli "eterni stagisti", aspettiamo.
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Marco Stancati
| 7-12-2011 14:33
@Tesei, @Tonetto Grazie! Nell’economia sempre più globalizzata, formazione e lavoro anche all’estero sono condizioni normali e raccomandabili. Ma dovrebbe essere una scelta, un’ opzione, non l’unica strada possibile.
Mi adopero per questo: i nostri laureati devono avere la possibilità di giocarsela anche in casa. La lettera alla Marcegaglia è porre sul tavolo il problema del "patto generazionale". Della cui indifferibilità tutti dobbiamo avere consapevolezza. Cosa è disposto a fare ciascuno di noi non per i propri figli, ma per la generazione dei figli?
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Enrico Tonetto
| 7-12-2011 11:39
Ottimo articolo, professore. Come padre di un paio di giovani "talentuose" condivido le sue opinioni. Sarà un caso che una lavora all’estero e l’altra si sta organizzando per andarci ?
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Valerio Tesei
| 7-12-2011 10:15
Complimenti Professore. Il suo intervento riconcilia con il mondo accademico e ridà un po’ di speranza sull’attuale management (ops, mi perdoni) sulla attuale dirigenza di questo Paese.
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