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Convegno "Gestire la Risorsa Umana". Sconto del 10% per i lettori di Eccellere.
Marcus Evans organizza a Milano un convegno sulla Gestione della Risorsa Umana - Sviluppo, Politiche Retributive e Comunicazione Interna -Strategie per l’Ottimizzazione e la Creazione di Valore nell’Impiego delle persone in azienda
Con l’aumentare della "complessità" la gestione delle risorse umane ha acquisito un’importanza strategica per le aziende. Proprio su questo tema, il 24 e 25 maggio 2007, Marcus Evans organizzerà a Milano un convegno dal titolo "Gestione della Risorsa Umana - Sviluppo, Politiche Retributive e Comunicazione Interna -Strategie per l’Ottimizzazione e la Creazione di Valore nell’Impiego delle persone in azienda". Un meeting che offrirà un’esauriente analisi delle problematiche che le imprese devono affrontare per ottimizzare il proprio capitale intellettuale, attraverso gli interventi di esperti e la presentazione di case studies di successo
I lettori di Eccellere potranno usufruire di uno sconto del 10% sulla quota di iscrizione.
La prima conferenza italiana di Marcus Evans sulla gestione delle Risorse Umane è l’occasione ideale per:
- affrontare il delicato argomento della ricerca scientifica nel mercato italiano
attraverso l’intervento speciale del Dott. Marino Nonis Direttore Generale dell’I.F.O.
- comprendere il ruolo strategico del Knowledge Manager
- comprenderecome la formazione dei dipendenti possa costituire un valore intangibile,unico e inimitabile per le aziende, attraverso l’analisi del ruolodelle Corporate
Universitydi Seat PagineGialle
- studiare le modalità di marketing interno con la pratica dell'employee Relationship Management
- avere un esempio di una pratica di valutazione delle performance attraverso il caso Ferrero e Tod’s
- analizzare il valore strategico delle politiche retributive nell’ottica dell’ottimizzazione delle risorse attraverso il caso Microsoft
- trarre vantaggio dei momenti di networking con le principali aziende italiane
Tra i relatori sarà possible ascoltare la testimonianza di:
Adolfo Martini
Direttore Risorse Umane
L’Orèal – Italia
Giancarlo Beck
Responsabile Formazione
Seat Pagine Gialle
Direttore Generale
Seat Corporate University
Massimiliano Savarese
Responsabile Talent Management
Fiat Group
Renzo Libenzi
Responsabile Risorse Umane
Gruppo Lo ioni
Anna Maria Nicotra
Direttore Risorse Umane
Diageo Italia
Giuseppe Fumagalli
Servizi per il Knowledge Management
ENI Corporate University
Margherita Rossi
Senior Manager Selezione del Personale
Bulgari
Giancarlo Marucci
Responsabile del Progetto “Servizi ai
dipendenti”
Mediaset
Umberto Sesia
Direttore Risorse Umane
Adidas
Walter Cristelli
Direttore Risorse Umane di Gruppo
Bialetti Industrie
Demina Polytaridis
Head of Human Resources
Hilson Moran Partnership LTD
Marino Nonis
Direttore Generale
Istituti Fisioterapici Ospitalieri (I.F.O.)-Istituto
Nazionale Tumori (I.R. .) –
Regina Elena
Mauro Clara
Manager Sviluppo Risorse Umane
Ferrero Group
Simona Pelosi
Responsabile Formazione
Tod’s
Luca Valerii
Responsabile Risorse Umane
Microsoft Italia
Katja Tsalikis
Senior HR Business Partner - Business
Unit Europe
ABN AMRO
Per maggiori informazioni sul programma, cliccare qui.
Per scaricare la brochure con la scheda di iscrizione scontata del 10% per i lettori di Eccellere,cliccare qui
17.3.2007
Nicolò
Occhipinti
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